В 2011-2012 гг. работал старшим специалистом в отделе технического обслуживания. После занялся собственным делом. Не скажу, что потерял время, потому что опыт многого стоит.

Полезным делом занимаетесь, ребята! Строительство одного 80-ти мегаваттного парка позволило уменьшить более чем 20 тыс. тонн в год выбросы углекислого газа. Заботиться о завтрашнем дне нужно сейчас. Инвестировать стоит во что-то осязаемое и реалистичное, такое как альтернативная энергетика, поскольку развитие нанотехнологий пока ещё где-то в параллельной реальности...

На счёт того, что персонал компании регионалы полное враньё! У меня двое хороших знакомых там работали и я уж знаю наверняка. Один из них до сих пор ещё там и работает. Хочу сказать что они вообще политически не активны!!!

Проработал 6 лет в Облэнерго. Небо и земля хочу сказать. А зарплата почти два с половиной раза больше.

Не знаю как там в Одессе, я работаю в Симферопольском филиале и хочу сказать, что в осеннее-зимний период в Крыму никакой другой работы попросту нет. Все работы сезонные и всё базируется на курортниках.

Компания солидная и зарплата солидная. Полный соцпакет. Текучки нет, в некоторых отделах правда предусмотрена смена кадров каждые полгода, но это исключение. Что ещё надо? Руководство на местах иногда по шее даёт, нутк человеческий фактор, куда без него?

Коллеги! Подал заявку на собеседование, пока что не ответили. Подскажите, пожалуйста, каково работать в этой компании. Платится ли заявленная в вакансиях з/п и как выполняются обязательства перед сотрудниками?

Компания катится ко дну. После появления нового директора по рознице, Белозёровой Елены, начались понятные только ей и никому ненужные перемены в направлении — в жопу.Не знаю ни одного человека в нашей компани и который мог бы адекватно отозваться о новом директоре. С её назначении увеличилась норма рабочих часов (если кому интересно то в месяц она составляет 204 часа….), ЗП осталась на прежнем уровне. теперь все выходные являются рабочими днями. Вообщем если кто собирается устраиваться в эту компанию советую ОООчень хорошо подумать.

Не верьте никому!!!! Не знаю как работа в офисе, но вот обычные рядовые консультанты там «отгребают» по полной! В стране кризис, не беда — поднимем план на месяц! А да, 2 раза в неделю выдумай правдивое оправдание отсутствия продаж. Ведь тебе еще по skype оправдываться перед руководством почему ты такой плохой продавец. «НЕТ! Не продавай ОРИЕНТ, ты уже выполнил план на месяц! Продавай РОМАНСОН! Почему ты не продаешь РОМАНСОН? Ты не умеешь продавать РОМАНСОН?» — слышишь в свой адрес по несколько раз в неделю. Отдельная история с зарплатой. Да, ее сейчас нигде не поднимают, но мы пошли дальше — понизили! Точнее как они говорят — «Изменили на более лучшую». Лучшую для них! Ставка + процент от продаж. Звучит вроде бы хорошо, но вот тут и затаилось «НО». Процент получишь ТОЛЬКО при выполнении плана от 80%!!!! Не выполнил — получай свою мизерную ставку и иди сушить сухари. Постоянное давление на продавцов! Желания работать пропадает почти сразу. Штрафы и отсутствие желания продавцов. Объясняешь причину отсутствия продаж….а тебе в ответ: «Мы с вами отдалились в какой-то глухой лес!». Ну вот как потом с ними работать?! Ни капли не жалею, что ушла еще летом! Бывшим коллегам желаю крепиться и искать другую работу!

и не прошло и месяца как снова поиск новых сотрудников и прощание со старыми. И нет смысла удалять отклики — все знают, что это за шарашкина контора.

Все отзывы сделаны в течении месяца, до этого ни кто и ничего не писали …. сама компания и писала о себе) только хорошее. на самом деле компания идиотов и безалаберности. всех этих сотрудников нет и не было ни когда,выдуманные персонажи.

@Гость, ничего делать не надо, хлеб развозится сам

Подскажите на крымхлебе какие обязанности у водителя и как производиться ремонт автомобиля ?

Было хорошо, а стало ещё лучше!!!

@Гость, Трекратное УРА!!! 01.01.2015г объявить вторым праздником после дня пищевика!