СТАЖ.рф

Вакансия Продавец-консультант (крупная сантехника) в компании Работодатель Симферополь

Вакансия № 9992509
Добавлена 02 декабря
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Строительно-отделочные материалы
Зарплата от: 35000 RUB
Город: Симферополь
График работы: Полная занятость
Образование: среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

должностные обязанности:

  • выкладка товара (крупная сантехника бренда "cersanit")
  • консультирование покупателей по продвигаемому бренду
  • активные продажи
  • увеличение объемов продаж продвигаемых брендов
  • контроль порядка на торговых полках
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
  • активность
  • ответственность
  • опыт в сфере продаж строительных товаров, электроники
  • знание сантехники будет вашим преимуществом
  • готовность к конкуренции
  • готовность к физическим нагрузкам
  • обучаемость
Условия работы
  • в строительный гипермаркет "нова-центр" требуется продавец-консультант для продвижения крупной сантехники "cersanit".

модельный ряд и комплектация изделий разработаны с учетом технических и эстетических требований абсолютного большинства как потребителей, так и продавцов данного товара.

работая в нашей компании, вы будете обеспечены не только стабильной работой, но и профессиональным и карьерным ростом!

предоставляется корпоративное обучение за короткий срок!

  • работа в стабильной компании
  • корпоративное обучение
  • график работы 5/2, выходные дни: понедельник и вторник
  • 8-часовой рабочий день
  • средняя заработная плата с первого месяца 35 000 - 40 000 руб. /мес.
  • место работы:

г. Симферополь, пр. Победы, 245, строительный гипермаркет "нова-центр", отдел " сантехника".

Дополнительная информация
Опыт работы: до 1 года
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Строительно-отделочные материалы

Средняя зарплата по специальности «Строительно-отделочные материалы» в Симферополе - 26000 руб.
Сегодня вакансия Строительно-отделочные материалы требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Строительно-отделочные материалы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Строительно-отделочные материалы в Симферополе, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Строительно-отделочные материалы в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Строительно-отделочные материалы в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Строительно-отделочные материалы в Симферополе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.